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职场跳槽兔在行动【法莎莉】

发布时间:2019-08-16 12:51:13 阅读: 来源:铬系厂家

职场“跳槽兔”在行动

每年的三四月份都是跳槽大军求职的高峰期,今年,他们有了个新的名字 跳槽兔 。许多拿到了年终奖的 跳槽兔 们已经纷纷动起来,从行业专场招聘会情况来看,兔年的 跳槽兔 主力军以工作一到两年的职场新人为主,而且数量还很可观;而工作三到五年的 跳槽兔 则最受企业青睐,但是这样的 跳槽兔 很少,远远不能满足企业的需求;除此之外,机械行业 蓝领兔 的受欢迎程度明显超过其他 跳槽兔 ,而金融行业的 保险兔 动作最为频繁。 一到两年 跳槽兔 居多 在年后的招聘会上,只有一两年工作经验的 跳槽兔 和刚毕业的大学生是求职的主力军,要么没有工作经验,要么经验和技术水平达不到用人单位要求,这种情况让很多招聘企业头疼。 工作一到两年的 跳槽兔 们跳槽的原因主要有这几点:薪酬不满意;升职空间有限;人际失和。就业指导专家表示:工作一两年跳槽并不是什么好的选择,除非已经有更好的企业和职位向你伸出了橄榄枝。工作一两年的职场新人,这个时候辞职,既错过了职场初期当机立断辞职,寻找新工作的机会;又没在其所在岗位上取得一定工作经验和成绩,再去找工作也很难得到认可。 机械 蓝领兔 受欢迎 虽然节后 跳槽 者众多,但符合招聘企业要求的却为数不多。拿机械行业来说:在专场招聘会上,企业面临着高薪技术工种招不到人的窘境。 机械企业纷纷表示,有工作经历的也不少,但真正高层次、高素质的人才却还是很紧缺。究其原因,真正的人才企业往往会想尽办法挽留, 跳槽 或者 挖脚 的可能性很小,招聘高端人才则是难上加难。经验和专业技能,依然是企业选人的重要标准。 很多企业的招聘负责人表示,企业的技术工人需要有丰富的工作经验,业务员也得有一年以上的工作经验。 金融 保险兔 依旧动作频繁 每年的春节后,都是保险行业 跳槽兔 们的活跃期,一年之中 两连跳 对于保险行业的 跳槽兔 们来说是很常见的事情。 专家表示,保险公司营销人员流动之所以大的原因,首先是行业竞争剧烈,对人才的需求量大;其次,营销人员待遇普遍不高,均为提成制,保障欠稳定性和持续性;第三,保险行业互挖人才的情况十分普遍,尤其是新保险公司的成立,对企业高管人才的需求增大,造成高级人才的流动增强,有时候还会出现销售团队集体跳槽的局面。 很多 跳槽兔 表示: 其实对每一家公司都很有感情,但是谁都想有更好的待遇,人往高处走嘛。 由此可见,好的福利待遇是留住人才 硬道理 。 【我要纠错】 责任编辑:Blue

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