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今年杭州要引进高层次人才3000名

今年，杭州市将继续加强高层次人才智力引进工作，全年要引进硕士以上人员3000名，这是从昨日召开的全市人事工作会议上了解到的。市委常委、常务副市长盛继芳出席会议并讲话。

2006年引才4.8万余名

据了解，2006年，我市引进高层次人才和国外智力取得新突破。杭州人才市场全年举办各类招聘活动161场，参加招聘的单位达1.7万余家。全市引进各类人才4.8万余名，其中高层次人才3000余名，分别比上年增长23%和37%。

同时，我市还承办了国家商务部和国家外国专家局在杭举办的发展中国家引智官员培训班，有38个国家的52位政府官员到我市部分区、县(市)实地考察民营企业发展情况，这在我市尚属首次。

全年聘请127位国外高级技术和管理专家来杭指导工作，其中，引进的俄罗斯专家伊万诺夫还荣获“国家友谊奖”，成为我省唯一获此荣誉的外国专家。

我市还派出260余名中高级技术和管理人员赴美国、德国、澳大利亚等10个发达国家进行学习培训，有效地提升了人才的国际化水平。

今年仍以优秀人才为目标

今年，我市将以高层次创新型人才为重点，引进我市急需的国内外高层次人才，大力实施人才强市战略。会上确定的目标是：全年组织各类招聘活动140场，引进硕士以上人员3000名。

为了方便优秀人才来杭，我市将建立引才“绿色通道”，对高层次人才、紧缺人才和具有特殊技能的人才简化手续、及时引进。还将聘请100余名国外高级技术和管理专家来杭指导，组织派出200余名中高级专业技术人员和管理人员赴发达国家培训学习。

杭州还将继续向“海归派”敞开怀抱，除了发挥已在德国设立的杭州市海外人才联络处作用，还将力争再建立一个海外人才联络处。并组织邀请海外留学人员来杭进行人才交流合作。

值得一提的是，为了鼓励国内外各类创新型人才以柔性流动的方式来杭开展产学研合作交流，我市目前正在制定并实施《杭州市钱江特聘专家计划实施办法》，五年内，将聘请100名具有国际国内行业领先水平的高级专家到本市骨干企业、科研院所专职或兼职主持科技创新或科技成果转化项目。

对高层次人才来杭创业的，我市还将为他们搭建一个良好的平台。其中，博士后科研工作站和留学人员创业园，将是高层次人才发展的最好舞台。另外，杭州还将以本市产业布局和区域功能定位为基础，积极动员和组织科技含量高、经济实力强、发展前景好的企业申报建立博士后科研工作站，争取新建3至5家企业博士后科研工作站，引进博士后研究人员20名左右。摘自杭州日报

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